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北京睿尔信息咨询有限公司
　
  人力资源：  人力资源兼行政主管
     
招聘日期：2015-03-31～2015-03-31
职位类别：人力资源兼行政主管
招聘部门：人力资源
工作地点：北京  北京
联系人：陈女士
联系电话：请用邮件方式联系我们
电子邮件：cindy20040806@sina.com
工作经验：1年以上
学历要求：本科
性别要求：不限
年龄要求：不限
具体要求：
岗位要求：
1、1-2年相关工作经验，接受过人力资源专业培训
2、熟知北京市社会保险、用工政策的法律法规
3、具有突发事件的应变能力及协调能力
4、对人力资源管理和行政工作有独到的建议
岗位职责：
1、负责组织员工招聘、绩效考核、培训等工作
2、负责公司内部员工人事档案的管理及福利管理
3、负责员工社会保险的缴纳和管理工作
4、负责员工排班、休息、休假安排，统计员工考勤
5、协助完成办公资产、办公用品等物品的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况
6、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议
7、前台管理，维护公司日常办公秩序和办公环境


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